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但是都是因為不了解自身的情形，而遭致銀行的拒絕

說到這邊，或許您覺得被拒絕沒有什麼，

最多再找另外一家銀行就好

殊不知，在您被第一家銀行拒絕時，

其實在財團法人金融聯合信用徵信中心已經有了拒絕紀錄

這是任何一家銀行都查得到的，

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最近看了兩性相處作家梅姬LU的粉絲專業 ，

每天期待著新文章的發表 ， 不知不覺也養成了一個習慣(天啊~我是中毒了嗎?)

好像沒看到文章就像是少做了一件事

除了兩性相處內容之外，我最喜歡的就是保養品的分享啦~

每個女人都希望自己隨時都在最完美的狀態，

不論是內在還是外在，

內在的內涵部分就靠自己平時對自己的薰陶啦~

外在的部分就是要讓自己賞心悅目，

愉悅的心情下，做任何事情都會很順利呀!

前陣子在梅姬LU粉絲網頁上看到她介紹的

花蜜酵母賦活原生精華露

讓我覺得生在這個世界的我也太幸福了吧~

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桃園搭五倍券推電動機車 申請數攀1.6倍

桃園市環保局配合中央振興五倍券，推出「電動機車easy購振興方案」，加計中央補助最高優惠3萬1000元，開辦以來申請補助數提升1.6倍，已受理404件，市府也祭出「防疫英雄專案」，購車享95折，本月也與4大車商合作辦理電動機車大型宣傳活動，要持續穩坐全國最高的電動機車數。桃園市電動機車設籍數量達7萬8245輛，市占率6.09％、全國第一，納入淘汰的1-4期機車剩28萬輛、二行程機車剩2萬9000輛，市占率分別為21.8％及2.63％，都是六都最少，市府持續推動低汙染運具成長及老舊機車淘汰，環保局也趁著五倍券商機推出「電動機車easy購振興方案」。機車汰舊換新電動機車或新購電動機車，除可獲得既有最高9000元補助外，市民搭配5000元的「振興五倍券」或5000元以上的「好市乘雙券」，將額外再加碼7000元，限量9000名，若加計中央最多補助1萬元，最高優惠達3萬1000元，10月8日開辦以來，申請補助數提升1.6倍，已受理404件。環保局另針對醫護、警消、防疫旅館、防疫車隊、市府及市議會等防疫工作人員及志工推出「防疫英雄專案」，特定電動車款95折優惠，限額1000名，預計要500萬元，將由環保局空汙基金支應。 另外，台鈴eReady、中華e-Moving、睿能創意GOGORO、山葉YAMAHA等4家在地車商，也提供5000至8000不等的加碼優惠，市府本月也與4大車商合作辦理電動機車試騎、親子及交通宣導、電動機車特賣會等大型宣傳活動，提高民眾購買電動機車意願。

打造「超級娛樂購物城」 第一大國際獲台中高鐵黃金地經營權

由廣三崇光國際、日本控股公司組成的第一大國際開發15日與交通部鐵道局完成簽約，取得高鐵台中站新高鐵段69‧70‧71地號事業發展用地經營權，第一大國際董事長原島崇一宣布，將以台中三鐵共構為中心，打造台中新商業中心「超級娛樂購物城」，經營團隊已著手細部規劃，希望可以在2022年年底取得建築執照、2026年完工開幕。此基地土地面積達4萬8千坪，是台中新光三越11倍大，被鐵道局視為是高鐵沿線最大、最完整的一塊寶地，擁有高鐵、台鐵以及捷運三鐵共構優勢，又鄰近國道一號、三號還有中彰74號快速道路，第一大國際在初期評估就以北至新竹縣市、南到嘉義縣市九縣市750萬人口為主要的服務對象。廣三SOGO總經理陳光榮指出，經營團隊在2019年12月獲知交通部高鐵局將釋出這塊黃金地招標，即遠赴日本、東南亞、香港考察，構思要打造將媲美杜拜的Dubai Mall、全台、全亞洲最大的百貨購物商城，整個基地將提供購物、文化、藝術、娛樂及餐飲需求，也是全台首座結合百貨購物中心、國際多功能展示場、國際會議中心、A級商辦大樓／共享辦公室、國際五星級酒店、AI商務旅館、百老匯等級電影城、電競IP動漫主題館的超級娛樂購物城。該計畫聘請國際級商業零售建築設計團隊BENOY(貝諾)、ARUP(奧雅納)，國內CAA竹間聯合建築師事務所一同打造，以山、雲、水三個字為核心創意概念，量體雄壯如山、屋頂飄逸如雲、空間流動如水，呼應大台中地區在山水之間悠遊的特殊地理環境。陳光榮也說，整體開發計劃預估投資額200億元，可創造年營業額350億，並提供1萬6千個就業機會，他期許以世界級百貨購物中心為目標定位，讓它成為台中的地標、亮點，將引進世界一流的時尚精品大店，生活消費型商品等國內外知名品牌，以及適合全家人同樂的娛樂設施等，共同帶動區域經濟，讓台中崛起、超越亞洲。

體育推手獎獲獎名單出爐 拳協理事長李武男獲特別獎

國家體育運動的發展，除了政府單位的資源挹注與推動外，同時也需要民間企業、團體及個人與政府攜手提供國家體育進步的動力。為了向體育界默默奉獻的幕後英雄表達感謝及敬佩之意，教育部體育署自98年起持續辦理「體育推手獎」表揚活動，並在今日正式對外公布110年得獎名單，正式向各界介紹本年度對體壇貢獻卓著的推手們。11月25日下午2時在台北美福大飯店2樓宴會廳隆重舉行頒獎典禮。教育部體育署表示，「體育推手獎」獎項分為「贊助類」、「推展類」及「特別類」三類，其中「贊助類」及「推展類」又分為金、銀、銅三等級與贊助類長期贊助獎，分別以贊助金額或推展年資做為評審標準，而「特別類」則以具有特殊具體事蹟或有重大貢獻為表揚條件。今年度在各方踴躍參與下，總收件數達105件，共計有51個獲獎單位，其中包含贊助類60件、推展類19件、特別類特別獎2件。教育部林騰蛟次長兼體育署代理署長說，今年東京奧運臺灣創下亮麗成績，不但展現了國家優秀選手們的實力，同時也要藉由體育推手獎的表揚，向幕後英雄致敬。本年度的獲獎單位中，中華電信股份有限公司、台灣電力股份有限公司、合作金庫商業銀行股份有限公司、國泰人壽保險股份有限公司、臺灣土地銀行股份有限公司等5家，同時榮獲「贊助類金質獎」、「贊助類長期贊助獎」及「推展類金質獎」三個獎項，培育無數優秀選手，代表我國出征各大國際賽事取得佳績，為國爭光。今年雖有嚴重特殊傳染性肺炎疫情影響，受理推薦報名件數不減反增，仍有6家企業團體及7位個人為首次參與推薦並獲獎，足見每年均有新的體育推手，讓體育人的努力及光彩得以接續傳承。其中首度獲獎的財團法人中租青年展望基金會、富邦綜合證券股份有限公司、富邦產物保險股份有限公司、福又達生物科技股份有限公司、財團法人鴻海教育基金會、財團法人台北市私立東森社會福利慈善基金會、杜元坤先生、林廷祥先生及張漢東先生等皆長期贊助或推動體育活動，並為提升國內運動風氣而努力。其中財團法人鴻海教育基金會自2013年啟動桌球種子計畫，以總經費6000萬元支持智淵乒乓運動館，藉此計畫已培育17位桌球選手獲選為中華國家代表隊；張漢東先生身居90歲高齡仍致力於體育運動的推展，大小賽會親自領軍，在國際與台灣克拉術體壇成績斐然，令人感佩。榮獲特別類特別獎的李武男先生，力推「國際拳擊總會女子青少年暨青年世界拳擊錦標賽」，培訓女子拳擊好手；在今年東奧黃筱雯光榮奪銅，陳念琴、吳詩儀、林郁婷等女子國手亦有傑出表現，在性別平等體育運動推動著有績效。林嫵恬女士為在台定居的德國人，因為對台灣的認同，積極推動身心障礙體育運動，協助身心障礙者在馬術活動中獲得治癒契機，給予身心障礙馬術選手一方天地，並獲國際心智障礙者帕拉運動協會認可，擔任第一位帕拉馬術總監，為創造包容心智障礙者的環境積極在國際發聲。 體育的推展亦有賴於媒體傳播的力量，本次有2位資深體育新聞工作者黃虎台先生及林永富先生獲獎，他們致力參與體育新聞傳播，讓體育運動成為國人關注焦點，使體育動力源源不絕。

興富發豪砸23.5億元房客直接升級為房東 買下國產實業「高雄悅誠廣場」五成產權

興富發（2542）集團好霸氣！今（15）日宣布，豪砸23.5億元，房客直接升級為房東！買下國產實業位於高雄的「悅誠廣場」五成產權，包括土地及建物各五成。興富發首度跨足百貨業，在高雄開出的「悅誠廣場」，2019年6月開始試營運，當時是以每年4500萬元租金，向地主和房東東南水泥（1110）、國產實業（2504），承租15年。不過，上周國產實業公告將處分高雄這筆資產；承租方興富發今（15）日下午宣布，乾脆阿沙力豪砸23.5億元，自己買下國產實業的資產，相當於「悅誠廣場」的五成產權，直接升級為房東。今天興富發公告，其子公司碧江企業公司名義，以23.5億元的價格，買下國產實業的「悅誠廣場」五成的產權，包括位於高雄市三民區灣內 段763地號土地，及三民區民族一路427號建物，各1/2產權持分。 其中土地1/2產權持分面積約2026.95坪，建物1/2產權持分面積約6032.25坪。至於賣方，為國產建材實業。「悅誠廣場」位於高雄民族一路、大順一路口，佔地面積4053坪，營業面積1.18萬坪，為地上3樓、地下2層的社區型百貨公司，原本是「大統新世紀」百貨公司的舊址，被興富發相中，2016年興富發集團正式承租，開出集團第一座百貨公司「悅誠百貨」。

中市勞資調解 今年至10月為勞工爭取和解金額逾億元

台中市勞工局去年共受理3738件勞資爭議調解案，申請總人數4942人，調解成功率55.89％以上，成功為1656名勞工爭取和解金額超過1億5100萬元；今年截至10月底共受理2738件，申請調解總人數3299人，調解成功率達57.43％以上，成功為979名勞工爭取和解金額超過1億648萬元。勞工局今年自新冠肺炎三級警戒迄今，受理事業單位因營運不佳實施大量解僱通報計有34家，解僱勞工666人，其中，以住宿及餐飲業為大宗，主要解僱原因為歇業及虧損。台中市府勞工局為廣納勞資爭議調解相關建議，邀請勞資爭議調解人及中介團體辦理2場次勞資爭議調解業務諮詢會議，15日舉辦第二場次活動，透過座談方式聽取各方建言，勞工局長張大春表示，盼藉由活動提升台中市勞資爭議調解成功率，維護勞資權益。張大春表示，感謝調解委員與中介團體無私奉獻參與調解工作，讓爭議中勞資雙方以經濟、省時的方式化解糾紛並取得共識，減少向法院訴訟的資源浪費。張大春指出，與會人的建議包含持續辦理勞資爭議調解人(委員)研習提升專業知能、積極推動仲裁業務減少後續訴訟、優化調解環境提升成功率等，市府將納入勞工局調解業務精進作為的參考，共同維護勞資雙方權益。勞資爭議調解案件類型以工資爭議占最多，給付資遣費爭議次之，尤其，受理新冠肺炎疫情影響衍生的勞資爭議案件計有52件(申請人數88人)，調解成功率達52.17％，為勞工爭取和解金額99萬7938元，但仍有將近47.83％案件，因公司經營困難致無力給付，以致調解不成立。對於調解不成立的案件，勞工局亦提供免費義務律師勞動法律諮詢、勞工權益基金涉訟補助等多元管道，協助勞工後續可能進入的勞動事件調解及訴訟程序輔導。市府除督促事業單位依規定進行勞資協商外，若遇有爭議，則啟動重大勞資爭議通報協處機制，與勞保局、就業服務中心等外部單位組成團隊，於調解現場說明失業給付、職業訓練、就業服務、歇業事實認定等勞動法令相關規定，亦提供勞動法令諮詢、職涯規劃服務等資訊協助被解僱勞工。張大春強調，為勞工服務是勞工局首要責任，訴訟過程耗費雙方時間、精力，敗訴方還得負擔訴訟費用，勞工局提倡以調解代替訴訟，由公正的第三方調解人進行調解，除提供整合性資源促使勞資爭議案件即時有效獲得解決，並持續辦理調解人訓練，提升勞資爭議調解成功率，保障勞資雙方權益，促進勞資和諧。